Płace i wynagrodzenia
Nasza propozycja: Państwo koncentrują się na bieżącej działalności operacyjnej, a my przejmujemy kompleksową obsługę list płac. Wspieramy ten proces nowoczesnymi narzędziami do zarządzania personelem, które umożliwiają w pełni cyfrową, bezpieczną i sprawną realizację wszystkich czynności związanych z rozliczeniami wynagrodzeń.
Co oferujemy – krótko i konkretnie
Oferujemy kompleksową obsługę list płac i wynagrodzeń w Niemczech – niezależnie od tego, czy są Państwo pracodawcą z siedzibą w Niemczech, czy za granicą. Dzięki naszemu doświadczeniu oraz nowoczesnym rozwiązaniom DATEV e.G. jesteśmy solidnym i zaufanym partnerem we wszystkich kwestiach związanych z rozliczaniem wynagrodzeń oraz optymalizacją kosztów pracy.
Składniki wynagrodzenia
Niezależnie od tego, czy Państwa pracownicy:
- otrzymują stałe wynagrodzenie lub są rozliczani według elastycznych modeli, takich jak stawka godzinowa,
- pobierają dodatkowe prowizje, premie, bonusy, korzystają z samochodów lub rowerów służbowych, otrzymują dodatki ponadukładowe, tantiemy, zwrot kosztów internetu lub inne składniki wynagrodzenia,
- korzystają z kart podarunkowych, telefonów służbowych, laptopów lub innych świadczeń rzeczowych,
- uczestniczą w imprezach firmowych lub otrzymują zwrot kosztów podróży służbowych,
wiemy, jakie rozwiązania są właściwe. Doradzamy w zakresie prawidłowego ujęcia podatkowego i ubezpieczeniowego tych świadczeń oraz rozliczamy je dla Państwa rzetelnie, bezpiecznie i w sposób ekonomicznie uzasadniony.
Key-Account Management
U nas zawsze wiedzą Państwo, do kogo się zwrócić.
W ramach obsługi list płac otrzymują Państwo dedykowanego Key Account Managera – stałego opiekuna, który zna Państwa firmę i specyfikę rozliczeń. Jest on do Państwa dyspozycji w przypadku zarówno drobnych, jak i bardziej złożonych kwestii oraz zapewnia profesjonalne i sprawne wsparcie za pośrednictwem e-maila, wideospotkań lub telefonu.
Jesteście przekonani?
W takim razie prosimy o kontakt.
Wynagrodzenie: oczywiście cyfrowe
- DATEV Personaldaten więcej na ten temat
- Cyfrowy kwestionariusz personalny oraz elektroniczny dostęp do eAU (zaświadczeń o niezdolności do pracy).
- DATEV Personalakte więcej na ten temat
- W pełni zdigitalizowana, przejrzysta teczka personalna dla każdego pracownika.
- DATEV Auswertung Personalwirtschaft więcej na ten temat
- Wszystkie raporty i zestawienia dostępne online – w dowolnym czasie.
- DATEV Arbeitnehmer Online więcej na ten temat
- Koniec z papierową dokumentacją – pracownicy otrzymują swoje dane płacowe w formie cyfrowej, bezpiecznej i wygodnej.
⇒ Cztery programy DATEV są dostępne w wersji językowej niemieckiej lub angielskiej
Elektroniczne zgłoszenia i wnioski
Oczywiście nasz certyfikowany system płacowy DATEV Lohn & Gehalt obsługuje wszystkie wymagane elektroniczne zgłoszenia i komunikację z urzędami, w szczególności:
-
zgłoszenia i deklaracje składek na ubezpieczenia społeczne,
-
deklaracje podatku od wynagrodzeń (Lohnsteuer),
-
wnioski o zwrot kosztów w ramach AAG,
-
zgłoszenia EEL (m.in. zasiłek chorobowy, świadczenia powypadkowe),
-
przekazywanie danych podstawowych przedsiębiorstwa,
-
elektroniczne świadectwa pracy w procedurze BEA,
-
udział w euBP (elektronicznie wspieranej kontroli składek na ubezpieczenia społeczne),
-
zaświadczenia A1,
-
oraz wiele innych.
Kontrole podatkowe i ubezpieczeniowe
Zachowajcie Państwo pełen spokój i koncentrację na biznesie.
Wspieramy Państwa podczas kontroli przeprowadzanych przez instytucje ubezpieczeń społecznych oraz urzędy skarbowe, dbając o ich sprawny i uporządkowany przebieg. Na życzenie przejmujemy również całą komunikację z organami kontrolnymi, zapewniając Państwu maksymalne odciążenie i bezpieczeństwo.
Są Państwo przekonani?
Z apraszamy do bezpośredniego kontaktu – chętnie omówimy, w jaki sposób możemy Państwa wesprzeć.
Proaktywne informacje
Zmiany, zmiany, zmiany…
Pracodawcy muszą na bieżąco reagować na liczne zmiany w trakcie roku – wynikające z nowych przepisów, orzeczeń sądowych czy innych istotnych wydarzeń. My monitorujemy te zmiany za Państwa i informujemy proaktywnie o wszystkich nowościach istotnych dla rozliczeń płacowych. Oprócz naszego kwartalnego newslettera nasi specjaliści ds. płac omawiają z Państwem osobiście najważniejsze zagadnienia, mające realne znaczenie dla Państwa firmy.
Międzynarodowe rozliczanie wynagrodzeń
Nasza wiedza z zakresu międzynarodowego prawa podatkowego to Państwa realna przewaga.
Jesteśmy doświadczonym i niezawodnym partnerem w sprawach transgranicznych. Obsługujemy zagranicznych pracodawców oraz pracowników delegowanych do pracy w Niemczech. Dzięki wieloletniej praktyce znamy specyfikę i wyzwania międzynarodowej listy płac i zapewniamy kompleksowe, skuteczne wsparcie we wszystkich kluczowych obszarach.
- przestrzeganie zasady 183 dni,
- prawidłowy podział dochodów podlegających opodatkowaniu pomiędzy państwa,
- uzyskiwanie zaświadczeń A1,
- właściwe ustalenie obowiązku ubezpieczeń społecznych,
- doradztwo oraz rozliczanie diet, ryczałtów i kosztów podróży służbowych (VMA).
Odpowiedzi na ogólne pytania
Jak zatrudnić Państwa jako doradców podatkowych?
Jak zmienić doradcę podatkowego?
Kiedy mogę zmienić doradcę podatkowego?
Kiedy najlepiej zmienić doradcę podatkowego?
Jakie koszty wiążą się ze zmianą?
Carola Rothenburg
Marcel Schreiber
Dalsze pytania?
Umów się na spotkanie! Skorzystaj z naszego formularza kontaktowego po prawej stronie, a my wkrótce się z Tobą skontaktujemy.
Wir haben immer eine Lösung für Sie!
Team IStB Schulz
Ausgezeichnet durch:
